戴维（middot及尤里奇(人力资源管理的开创者)）

🌟【戴维 · 尤里奇：人力资源管理的开创者】🌟

提到现代人力资源管理，不得不提的就是被誉为“人力资源管理之父”的戴维·尤里奇（Dave Ulrich）。他的理论和实践深刻改变了企业对人才管理的认知与方法。尤里奇提出的四角色模型（战略伙伴、变革推动者、员工支持者、行政专家）至今仍是HR从业者的重要指南针。这些角色不仅帮助组织提升效率，还让员工感受到归属感与价值。🌍

尤里奇的工作不仅仅是学术研究，更是一种改变世界的行动。他强调HR部门应成为企业的核心竞争力来源，而非单纯的后勤保障。这一理念让无数公司从传统人事管理向战略性人力资源管理转型，从而在全球化竞争中占据优势。💼✨

如果你也想了解如何通过优秀的人才管理打造卓越团队，不妨深入学习尤里奇的思想！📚💼