🌟旷工到何种程度算自动离职？🌟

职场中，偶尔因特殊情况请假或迟到是可以理解的，但长期旷工不仅影响个人职业发展，还可能触犯公司规定。那么，究竟旷工达到什么程度会被视为自动离职呢？🤔

首先，需明确公司规章制度中关于旷工的规定。通常情况下，连续旷工超过3天或累计旷工达到5天以上，企业有权视其为自动离职。这是为了避免因员工长期缺勤导致工作停滞，同时保障团队其他成员的利益。💼

其次，旷工不仅是对工作的不负责任，也可能损害自身权益。一旦被认定为自动离职，不仅可能失去当月工资，还会影响未来的求职记录。因此，建议提前与公司沟通情况，避免不必要的麻烦。📞

最后，无论出于什么原因，保持良好的职业操守都是职场生存的基本准则。如果你正面临类似问题，及时调整状态，重新规划未来才是明智之举！💪✨