✨劳动法加班规定是什么？✨

加班是现代职场中常见的现象，但你知道我国《劳动法》对加班有哪些具体规定吗？🧐根据法律规定，用人单位安排劳动者加班，需与工会和劳动者协商一致，且一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。⚠️此外，加班工资不得低于劳动者本人工资的百分之一百五十支付；若安排休息日加班又不能安排补休，则需支付不低于百分之二百的工资报酬；法定节假日加班则需支付不低于百分之三百的工资报酬。💼同时，企业应合理安排员工的工作量，避免过度加班对员工健康造成损害。💡总之，合法合规的加班才能保障企业和员工的共同利益，大家记得用法律保护自己的权益哦！💪