🌟擅自离职公司不发放工资合法吗？💼

职场中，有些人因为各种原因会选择突然离开工作岗位，也就是我们常说的“擅自离职”。但这种情况下，公司是否可以拒绝支付工资呢？🤔

首先，我们需要明确一个概念：擅自离职并不等同于合法辞职。如果员工没有按照劳动合同或公司规定提前通知用人单位，就直接离开岗位，可能会被视为违反了劳动法的相关规定。此时，公司有权拒绝支付未完成工作周期的工资吗？答案是：不一定合法。💼💰

根据《劳动法》和《劳动合同法》，只要员工完成了相应的工作任务，就有权获得相应的劳动报酬。即使员工擅自离职，公司仍需支付已完成工作的工资，除非员工的行为给公司造成了实际经济损失，公司可以通过法律途径追偿损失。💼💪

因此，无论是辞职还是离职，建议大家遵守法律规定，提前与公司沟通，妥善处理好交接工作，以免引发不必要的纠纷。💼📝

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