💼2020劳动法拖欠工资新规定🧐

随着社会对劳动者权益保护意识的增强，2020年我国进一步完善了《劳动法》，针对拖欠工资问题出台了更严格的措施。新规明确指出，用人单位必须按照劳动合同约定的时间支付工资，不得无故拖延。一旦出现拖欠情况，劳动者有权向当地劳动监察部门举报，相关部门将在7个工作日内介入调查，并要求企业限期整改。逾期未改正的企业将面临罚款甚至被列入失信名单的处罚。💡

此外，新规还强调了对农民工等特殊群体的保护力度，明确规定建筑施工企业需设立工资保证金制度，确保工人工资及时发放。如果企业拒不执行，不仅会被追缴欠薪，还会受到媒体曝光和行业限制等多重惩罚。💪

保护自身权益是每位劳动者的权利，面对拖欠工资的情况，请勇敢站出来！📞☎️拨打当地劳动保障热线12333寻求帮助吧！