每周上六天班不算加班算违反劳动法吗

💼🤔【每周工作6天，不算加班？】

最近有网友提问：“公司规定每周工作6天，但不算加班，这是否违反劳动法？”答案是：确实可能违法！ 根据我国《劳动法》，员工每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。如果企业安排员工每周工作6天且超出法定时长，未支付相应加班费，则涉嫌违规。

📅【为何引发争议？】

许多企业以“综合工时制”为由规避加班费支付义务，但实际上需满足特定行业条件并经过审批。若不符合规定，员工有权要求补发加班工资或申请劳动仲裁。

💪【如何维护权益？】

遇到类似情况，建议先与公司协商解决；若无果，可向当地劳动监察部门投诉举报，必要时通过法律途径维权。记住，健康和合法权益同样重要！💡

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