🌟五险一金要扣多少钱一个月？法律怎么规定的🧐

在职场中，“五险一金”是大家非常关心的话题之一。那么，每个月具体要扣除多少钱呢？法律对此又是如何规定的呢？🤔

首先，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴费比例通常由单位和个人共同承担。例如，养老保险和医疗保险的个人缴费比例一般为工资的8%和2%，而其他保险则由公司全额或部分缴纳。工伤保险和生育保险几乎不用个人掏腰包哦！🙌

至于“一金”，即住房公积金，企业和员工各自按照工资的一定比例缴存（通常为5%-12%），具体比例视地区和公司政策而定。💡

需要注意的是，各地的缴费基数上限和下限会有所不同，所以实际扣款金额也会有所差异。但无论如何，这些福利都是国家法律规定的企业必须履行的责任，保障了员工的合法权益。💼

总之，了解清楚自己的权益，才能更好地规划未来！💪✨