国庆不放假属于违法吗 🇨🇳📅

随着国庆节的临近，关于假期安排的问题再次成为热议话题。不少网友对“国庆不放假”的情况提出了疑问：这种情况是否违反了相关法律法规？其实，《全国年节及纪念日放假办法》明确规定，国庆节是法定节假日之一，用人单位应当依法安排职工休假。如果因为工作需要不能安排休假日，应支付相应的加班工资或调休。换句话说，如果没有正当理由而不让员工享受国庆假期，确实可能涉及违法行为。

不过，在实际操作中，部分特殊行业或岗位可能因工作性质无法完全落实假期安排。这种情况下，企业和员工可以通过协商达成一致，比如调整工作时间或者提供额外补偿。无论如何，保障劳动者权益始终是社会关注的重点。让我们共同呼吁合理合法的工作安排，让每个人都能在节日里享受应有的休息时光！💪🌈