💼✨2024劳动法辞退员工补偿标准是多少？✨💼

随着社会对劳动者权益保护意识的增强，企业在辞退员工时需严格遵守《劳动合同法》的相关规定。那么，2024年的辞退补偿标准具体如何呢？👀🔍

首先，如果企业因经济性裁员或无过错解除合同，需支付经济补偿金。计算方式为：工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月薪基数以劳动者离职前12个月的平均工资为准。💰📅

其次，若企业违法解除劳动合同，则需支付双倍赔偿金。这包括未提前通知、未依法缴纳社保等情况。因此，企业在处理员工关系时务必谨慎，以免承担不必要的法律责任。⚠️🤝

最后，建议企业和员工都熟悉相关法律法规，通过合法途径解决争议，共同维护和谐稳定的劳动关系。💼🤝

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