自动离职的后果有哪些？ 🚨💼

随着职场竞争日益激烈，自动离职（即员工未经正式程序直接离开岗位）成为一种常见现象。然而，这种行为可能带来一系列严重的后果。首先，从法律层面来看，自动离职可能会被视为违反劳动合同的行为。这可能导致企业追究法律责任，甚至要求赔偿经济损失。其次，个人的职业声誉也会受到影响。一旦出现自动离职记录，未来求职时可能会遭遇雇主的质疑和不信任，影响职业发展。此外，自动离职还可能对社保缴纳造成困扰，如断缴社保将直接影响个人福利待遇，包括养老保险、医疗保险等。因此，在决定离职前，务必与公司进行充分沟通，并按照正规流程办理手续，以避免不必要的麻烦。记住，理性规划职业生涯才是长久之计！💼🌟