💼试用期工资不得低于工资的多少？职场新人必看！🤔

在职场中，试用期是每位新人必须经历的重要阶段。那么，你知道试用期工资不得低于正式工资的多少吗？💡根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。换句话说，即使是在试用期，企业也必须保障你的基本权益哦！💪

此外，作为职场新人，了解自己的权益不仅有助于维护自身利益，还能让你在工作中更加安心和自信。📚如果你对试用期的工资待遇存在疑问，建议及时与公司沟通，必要时可以寻求法律援助。同时，在签订劳动合同前，务必仔细阅读相关条款，确保自己的权益得到充分保障。🤝

记住，良好的开端是成功的一半，合理维护自己的权益才能更好地规划未来的职业发展！🚀✨