🌟年休假工资怎么算？🌟

上班族们注意啦！✨很多人都关心自己的年休假工资问题，今天就来聊聊这个话题。首先，年休假是劳动者的一项合法权益，单位需要按照规定安排员工休年假。但如果因为工作原因无法安排休假，就需要支付相应的工资补偿。

那么，年休假工资到底该怎么算呢？💼简单来说，就是根据你的日工资标准乘以未休年假天数，再乘以2或3倍（具体倍数取决于单位是否在之前已安排你休假）。日工资标准通常是你的月工资除以月计薪天数（一般为21.75天）。

举个例子：假设你的月薪是6000元，月计薪天数为21.75天，未休年假5天，且单位没有提前安排休假，那么你需要支付的年休假工资为：(6000 ÷ 21.75) × 5 × 2 = 约2758元。💡记得核对你的工资条哦！

最后提醒大家，维护自身权益很重要，遇到问题及时与单位沟通，必要时可寻求法律帮助！💪💼