高温补助是怎么规定的 🌞

夏天到了，高温天气不仅让人汗流浃背，也引发了关于高温补助的关注。高温补助是指用人单位为保障劳动者在高温环境下工作的权益而提供的额外津贴。那么，高温补助具体是如何规定的呢？🧐

首先，根据国家相关规定，用人单位应在日最高气温达到35℃以上时，采取合理安排工作时间、轮换作业等措施，同时向劳动者发放高温津贴。这笔补贴并非可有可无，而是劳动者应得的合法权益之一。🌡️

其次，高温补助的具体金额和发放方式因地区而异。例如，部分地区规定按月发放，也有地方以天为单位计算。值得注意的是，高温补助是工资的一部分，不得以任何形式被克扣或替代为饮品、防暑降温用品等。🙅‍♀️

最后，劳动者如果发现用人单位未按规定发放高温补助，可以向劳动监察部门投诉举报，维护自身权益。炎炎夏日，让我们一起为劳动者撑起保护伞！💪🌈