✨工龄怎样计算公式📅

职场中，“工龄”是一个重要的概念，它不仅影响薪资待遇，还关系到一些福利政策哦！那么，工龄究竟是如何计算的呢？🤔

首先，我们需要了解工龄的基本定义：工龄是指员工从正式入职开始，累计的工作年限。简单来说，就是你为公司或单位服务的时间长度。📍

具体计算方法如下：

1️⃣ 如果是连续工作，直接按年月累计即可。

2️⃣ 若有中断，则需要分段计算后加总。

3️⃣ 特殊情况如调动、复职等，需依据相关规定处理。

举个例子，小李2015年入职A公司，2020年跳槽至B公司，2022年再次就业。他的工龄应为2015-2020年（5年）+ 2022年至今（累计）。⏰

掌握好工龄计算方式，不仅能帮助我们更好地规划职业发展，还能享受更多权益保障哦！💼💪