📚经济补偿和补偿金有什么区别 🤔

在日常生活中，我们常常听到“经济补偿”和“补偿金”这两个词，但它们到底有什么不同呢？🧐

首先，经济补偿通常指用人单位因解除劳动合同而支付给劳动者的费用。它常见于员工被辞退或合同到期未续签时，是一种对劳动者权益的保障。例如，公司因为经营调整裁员，就需要支付经济补偿金，金额一般与工作年限挂钩（每满一年支付一个月工资）。💼

其次，补偿金的范围更广，它可以出现在多种场景中，比如交通事故赔偿、合同违约赔偿等。简单来说，补偿金是为了弥补某一方因另一方行为造成的损失或不便。因此，它的用途比经济补偿更加多样化，也可能涉及更高的金额。🚧

总结来说，两者的核心都是“补偿”，但适用场景和法律依据有所不同。如果你遇到相关问题，建议咨询专业人士哦！📞✨