职场人注意啦！💼✨ 解除劳动合同补偿金怎么计算 🤔🔍

在职场中，有时会遇到不得不解除劳动合同的情况。那么，补偿金该怎么算呢？首先，补偿金的计算主要依据工作年限和月工资标准。简单来说，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例折算。例如，工作了5年6个月，就按5.5个月工资计算。但如果是因为严重违反公司规定被辞退，则可能没有补偿哦！⚠️🚨

此外，月工资指的是劳动合同解除前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等。如果工资高于当地平均工资三倍，那补偿金上限为三倍平均工资乘以工作年限。💡📊

最后提醒大家，签订劳动合同时一定要仔细阅读条款，避免未来不必要的纠纷。💼📝有任何疑问，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构，维护自身权益！💪/legal