👩‍💻🌸成都市产假期间工资发放标准是多少🌸👩‍💻

近年来，随着社会对女性权益的关注度不断提升，产假政策成为热议话题之一。对于职场女性而言，产假期间的工资发放标准直接关系到家庭的经济保障。那么，成都市关于产假期间的工资发放标准是怎样的呢？让我们一起来了解一下吧！💚

根据《四川省人口与计划生育条例》的规定，符合相关条件的女职工在产假期间可以享受98天的基本产假，同时还可以增加奖励假60天。如果遇到难产或生育多胞胎的情况，产假时间还会相应延长。在工资待遇方面，用人单位需按照员工正常工作时的工资标准支付产假工资。如果公司为员工缴纳了生育保险，产假期间的工资将由生育保险基金支付，具体金额通常不低于员工本人上一年度月平均工资的80%。倘若未缴纳生育保险，则由用人单位承担全部工资支付责任。💪💼

此外，成都市还特别强调了企业不得以产假为由降低女职工的工资待遇，确保她们的合法权益不受侵害。因此，无论是私营企业还是事业单位，都必须严格遵守相关规定，给予女性员工应有的尊重和支持。🌟

总之，在成都享受产假福利的同时，了解相关政策和权益保护至关重要。希望每位准妈妈都能安心度过这段特殊时期！🌸✨