🌟关于试用期的规定有哪些？🌟

在职场中，试用期是一个常见的话题。那么，关于试用期的具体规定是什么呢？首先，法律对试用期的时长有明确要求，比如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上的固定期限合同或无固定期限合同，试用期最长为六个月（⏳）。其次，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准（💰）。此外，公司不能仅以试用期内表现不佳为由随意解雇员工，必须提供证据证明员工不符合录用条件（🚫）。最后，试用期并非“免费试用期”，员工同样享有休息休假、社会保险等基本权益（📅）。了解这些规定，有助于维护自身合法权益，避免不必要的纠纷。💼✨