🌟扣工资法律规定✨

在职场中，扣工资是一个敏感话题，但你知道法律对此有哪些规定吗？根据《劳动合同法》，用人单位无权随意扣除员工工资。只有在特定情况下，比如员工严重违反公司规章制度或因个人原因造成经济损失时，公司才能依法扣减工资，但扣除比例不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。💼💼

此外，企业需提前告知员工具体的扣款理由，并提供相关证明材料，确保透明公正。如果员工对扣款有异议，可以向劳动监察部门投诉，维护自身权益。记住，任何扣款行为都必须合法合规，切勿让合法权益受到侵害！💪💪

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