公司没签合同要辞退我们怎么解决 😅

最近，不少朋友都遇到了这样的情况：公司没有签订劳动合同，却突然提出要辞退员工。这种情况让很多人感到无助和焦虑。那么，遇到这样的问题，我们应该如何应对呢？💪

首先，我们需要冷静下来，收集相关证据。即使没有书面合同，工作期间的聊天记录、邮件往来、工资支付凭证等都可以作为证明劳动关系存在的证据。💡

其次，可以尝试与公司进行协商，要求补偿合理的经济赔偿。根据《劳动合同法》，未签订劳动合同的公司需要支付双倍工资，并且在辞退时需给予相应的经济补偿。💼

如果协商无果，建议及时向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。法律是我们的有力武器，不要害怕维权！✨

最后，提醒大家，在未来的工作中一定要注意签订正式的劳动合同，保护好自己的权益哦！📄