🌸旷工几天算自动离职？还有工资吗？🌸

在生活中，工作与生活的平衡很重要，但有时难免会遇到特殊情况导致旷工。那么，究竟旷工几天会被公司视为自动离职呢？工资又该如何处理呢？🧐

首先，旷工是否构成自动离职，主要取决于公司的规章制度以及劳动合同的具体条款。一般来说，如果员工连续旷工超过 3天 或者累计旷工达到 5天，企业可能会将其视为严重违反劳动纪律，并可能解除劳动合同。不过，这并非绝对，具体时间需参考当地劳动法及企业的内部规定。⏰

其次，关于工资问题，如果员工被认定为自动离职，通常情况下，未出勤期间的工资可能无法获得。但如果是因为特殊原因（如疾病或家庭紧急情况）导致的旷工，员工可以尝试与公司协商解决，或者通过法律途径维护自身权益。💼

因此，当面临类似问题时，务必及时沟通，避免不必要的纠纷。💪💬

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