🌸新劳动合同法：女职工产假有何规定🌸

随着《新劳动合同法》的实施，职场女性的权益得到了进一步保障。✨其中，关于女职工产假的规定尤为引人关注。根据最新法规，女职工的产假从原来的98天延长至至少128天，部分地区甚至更长。🎉这不仅体现了国家对女性生育的支持，也减轻了她们在育儿期间的经济压力。

此外，法律还明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育或哺乳而降低其工资、福利待遇，更不能单方面解除劳动合同。💼这意味着，女性在职场中的合法权益得到了更加坚实的保护。

值得注意的是，对于难产、多胞胎等特殊情况，产假还可适当延长。🌈同时，男性陪产假也有所增加，这为家庭提供了更多陪伴和照顾新生儿的机会。💕让我们一起为职场女性点赞，共同营造一个公平、友爱的工作环境吧！💪