🌸保胎假国家规定黄世萍律师问答🌸

职场女性在特殊时期需要更多的关怀与保障，而“保胎假”正是针对孕期女性的一项重要福利！💡那么，关于保胎假，国家有哪些具体的规定呢？黄世萍律师为大家详细解答。

首先，保胎假是指怀孕期间因身体原因需要休息调养的情况。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应给予符合条件的孕妇必要的假期。👩‍💼若医生建议休息，单位需批准相应时间的休假，且不得因此降低工资或辞退员工。

其次，在申请保胎假时，需提供医院证明。法律明确规定，任何单位不得以怀孕为由歧视女性职工，更不能随意剥夺其合法权益。💪如遇拒批情况，可依法维权。

最后，黄律师提醒：每位准妈妈都应学会用法律武器保护自己和宝宝的健康。💕孕期是人生的重要阶段，合理利用政策，让爱与关怀同行！🌈