📚✨试用期员工工资如何发？✨📚

职场新人注意啦！入职时都会经历试用期，但关于试用期工资的问题，你真的了解吗🧐🧐？首先，根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准💼💰。

那么具体怎么发呢？公司通常会按照正式员工的标准来计算，但可能会有所调整，比如绩效奖金可能不会全额发放🌟🌟。建议大家在入职前，仔细阅读劳动合同中的相关条款，并与HR确认清楚哦💬💬。

此外，试用期内同样享有社保福利和其他法定权益，请务必关注自己的权益保障💪💪。如果发现公司存在违规行为，可以向劳动部门反映情况☎️📞。

总之，清楚了解自己的薪资待遇是职场第一步，也是维护自身权益的重要环节！🌟🌟