📝劳动合同试用期有什么规定？陈林律师语音普法 📢

在职场中，试用期是许多人都会经历的一段时期。那么，关于试用期有哪些法律规定呢？陈林律师通过语音普法为大家解答疑惑！💼✨

首先，试用期的时间长度是有明确规定的。根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⚠️⏰

其次，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💰⚖️

最后，用人单位不能随意延长试用期或以试用期为由拖欠工资。如果遇到相关问题，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。📞🔍

掌握这些基本知识，有助于更好地维护自己的权益哦！💪📚