📚公司工龄怎么算-工龄💬

职场人士常常会关注自己的工龄，因为它不仅影响薪资待遇，还关系到一些福利政策。那么，公司的工龄究竟该怎么计算呢？🤔

首先，我们需要明确一点：工龄的计算通常是从员工正式入职开始算起的。这意味着，当你与公司签订劳动合同并开始工作时，你的工龄就正式开始了。⏰但要注意的是，试用期期间也是计入工龄的哦！🌟

其次，如果你在不同公司之间跳槽，之前的工龄是否可以累计呢？这取决于你与新公司的合同约定以及当地劳动法的规定。有些企业会承认你在其他单位的工作年限，而有些则可能重新计算。因此，在跳槽前最好提前咨询清楚。✈️

最后，除了连续工龄外，还有特殊情况下可能会有额外的工龄认定，比如因病休假或产假等。这些情况下的工龄如何计算，也需参照具体的企业政策和法律规定。⏳

总之，了解自己的工龄对于规划职业发展非常重要。希望以上内容能帮助大家更好地理解工龄的计算方式！💪✨