妈妈们辛苦啦 🌷

🌸 孕妇休产假期间怎么算工资吗？

怀孕是一件既幸福又需要细心规划的事情，尤其是关于产假工资的问题，很多准妈妈都会感到疑惑。根据国家规定，女性职工在产假期间是可以享受工资待遇的哦！但具体怎么算呢？让我们一起来看看吧！

👩‍💼 第一阶段：产前检查和假期

在预产期前，准妈妈可以申请一些产检假，这些假期通常是带薪的，具体天数和标准可以根据当地政策来定。如果公司有更优厚的规定，也可以按照公司的政策执行。

🤰 第二阶段：正式产假

当宝宝降临后，妈妈们通常可以享受98天的产假（部分地区可能更长）。这段时间内，基本工资是需要正常发放的。不过，如果是绩效奖金或年终奖，可能会有所调整，建议提前与单位沟通清楚哦。

💰 第三阶段：工资支付方式

有些企业会直接全额发放工资，而有些则通过社保渠道支付生育津贴。虽然两者金额可能不同，但最终到手的收入应该不会低于正常工资水平。

💡 温馨提醒：每位职场妈妈的情况都不一样，建议提前了解相关政策，并与单位协商好具体细节，确保自己和宝宝都能得到最好的照顾！💖

孕期知识 职场妈妈 产假权益