干了十几天没签劳动合同被辞退有赔偿吗 📝💼

最近有网友遇到了一个让人困惑的情况——自己在公司工作了十几天，但公司始终没有签订正式的劳动合同，结果突然被辞退了。这种情况让很多人感到迷茫：这种情况下是否能获得赔偿呢？🤔

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应在一个月内签订书面劳动合同。如果公司在超过一个月未签订合同的情况下辞退员工，劳动者可以主张双倍工资的赔偿金，甚至要求支付经济补偿金。⚠️

此外，如果公司在未签订合同的情况下辞退员工，且不符合合法解除条件（如严重违反规章制度等），员工还可以申请劳动仲裁来维护自身权益。因此，遇到类似情况时，建议及时收集相关证据并与专业律师咨询，以确保自己的合法权益得到保障。💪

最后提醒大家，在入职时一定要注意合同条款，避免因疏忽而带来不必要的麻烦。📝✨