暑假工冒充长期工签了合同会怎么样👀

随着暑期的到来，许多学生选择利用假期兼职打工赚取零花钱。然而，有些同学为了追求更高的薪资或更稳定的岗位，可能会选择冒充长期工与公司签订劳动合同。这种行为虽然短期内可能获得工作机会，但背后却隐藏着不少风险⚠️。

首先，一旦被发现身份造假，公司有权单方面解除劳动合同，并且无需支付经济补偿金💸。此外，这种行为还可能影响个人信用记录，在未来求职时留下不良痕迹🚫。其次，如果冒充行为涉及欺诈，甚至可能触犯法律，面临行政处罚或民事赔偿的风险🚨。

因此，建议大家在求职过程中保持诚实守信的态度，通过合法途径寻找适合自己的岗位🌟。只有脚踏实地地努力，才能真正实现自我价值和社会认可✨。记住：诚信是职场中最宝贵的品质之一🤝！