💼企业辞退员工的条件有什么?🤔

在职场中，企业和员工之间的关系是相互依存的。然而，当某些情况发生时，企业可能需要辞退员工。那么，企业辞退员工的条件有哪些呢？🧐

首先，如果员工严重违反公司的规章制度，比如长期旷工、严重失职或营私舞弊，给公司造成重大损失，企业有权辞退该员工⚠️。其次，当员工因病或非工伤，在规定的医疗期结束后，无法继续从事原工作，也不能胜任由公司另行安排的工作时，企业可以依法辞退员工😔。此外，若企业因经营状况不佳，需要进行经济性裁员，这也是合法的辞退理由之一裁员人数较多时，需遵循相关法律法规保护员工权益💪。

需要注意的是，企业在辞退员工时，必须遵守法律规定，保障员工的合法权益，避免不必要的法律纠纷🤝。因此，企业和员工都应了解相关法规，以维护和谐稳定的劳动关系🌟。