💻新劳动法主动辞职怎么赔偿🧐

在职场中，有时我们不得不因为各种原因选择主动辞职。那么，在这种情况下，根据《新劳动法》，我们应该如何获得合理的赔偿呢？🤔

首先，如果是因为公司未按合同支付工资或提供应有的福利，员工主动辞职是可以要求经济补偿的💼。通常情况下，公司需要支付相当于员工工作一年一个月工资的补偿金。不过，具体的赔偿金额可能会因地区和具体情况而有所不同。📍

其次，如果是因为公司存在违法行为（如强制加班、不缴纳社保等），员工可以依据法律维护自己的权益💪。在这种情况下，除了经济补偿外，还可能涉及额外的赔偿。

最后，建议大家在辞职前仔细阅读劳动合同，并与公司进行沟通协商。若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护自身权益/legal/.

记住，保护好自己的合法权益才是最重要的！💪✨