职场安全需重视💪

最近，有新闻提到在KTV工作时被客人动手动脚的情况，这引发了大家对职场安全和工伤认定的关注🤔。许多人认为这种情况应该被视为工伤，毕竟这对员工的心理和身体都造成了伤害💔。然而，目前法律上对于工伤的定义可能并不完全涵盖此类事件。这不禁让人思考，如何更好地保护职场中的弱势群体？我们需要更明确的法律条款来保障员工权益，在面对骚扰或暴力时，不仅要有心理准备，还需要有实际的法律支持保驾护衛。同时，企业也应该加强内部管理，营造一个安全和谐的工作环境🏠。让我们一起呼吁更多关注和改变吧！✊