职工拒绝加班是否可以？

职场中，加班似乎成了家常便饭，但职工真的没有权利说“不”吗？✨答案并非绝对。根据劳动法规定，用人单位一般不得强迫员工加班，除非遇到紧急情况，比如抢险救灾等特殊情况。如果企业要求加班且未与员工协商一致，职工有权拒绝。💼

不过，在实际操作中，许多公司会以绩效考核或晋升为由施加压力。此时，沟通显得尤为重要。建议员工先了解自身权益，与公司友好协商，尝试寻找折中方案，比如调整工作时间或任务分配。🤝

拒绝加班并不意味着逃避责任，而是合理维护自己的休息权和健康权。毕竟，工作是为了生活得更好，而不是被工作消耗殆尽。💪 所以，当面对不合理加班时，请勇敢地说出你的想法！💬