💼年假不休就清零？违法！未休年假需支付3倍工资📅

小伙伴们，你知道吗？公司规定“年假不休就清零”其实是违法的哦！🙅‍♀️根据《职工带薪年休假条例》，员工享有带薪年假的权利，用人单位不能以任何形式剥夺或限制这一权益。如果单位因工作需要不能安排员工休年假，就需要支付3倍工资作为补偿。💼💸

那么问题来了，什么情况下可以享受年假呢？只要连续工作满一年以上，就可以申请带薪年假啦！一年内累计工作满1年不满10年的小伙伴，每年可休5天；工作满10年不满20年的，每年可休10天；工作满20年的，每年可休15天。🎉✨

所以，别再让自己的假期白白溜走啦！如果公司强制取消你的年假，记得拿起法律武器保护自己哦！💪📞