加班拒绝算旷工吗 🏢⏰

在职场中，加班几乎是许多人的日常。但如果你因为身体不适或其他原因拒绝加班，是否会直接被视为旷工呢？答案并不绝对。虽然公司可能有规章制度要求员工配合加班，但劳动法通常会保护员工的基本权益。如果拒绝加班并未违反劳动合同或公司的合理规定，并且你已经履行了正常的工作职责，那么一般情况下不应被认定为旷工。

不过，具体情况还是要看企业的管理制度和当地法律法规。如果你担心自己的权益受到侵害，建议事先与上级沟通清楚，说明情况并保留相关证据。毕竟，健康和法律底线同样重要！💪💼

记住，工作固然重要，但也要学会平衡生活与工作的关系哦～🌟