离职证明怎么写？——如何撰写一份专业的离职证明

离职证明是员工与公司劳动关系结束时的重要文件，也是求职者入职新单位的必备材料之一。因此，一份规范且专业的离职证明显得尤为重要。

首先，离职证明应包含基本信息，如员工姓名、身份证号码、职位及在职时间等。这些信息需要准确无误，以便新单位核实。其次，明确标注离职日期和原因，通常以“因个人原因提出辞职”为标准表述。此外，还需注明双方劳动关系已正式解除，公司不存在拖欠工资或其他经济纠纷的情况，这有助于消除潜在争议。

同时，语言需简洁明了，避免过多主观评价或承诺。例如，“表现优秀”这类描述可能引发后续问题，建议仅陈述事实即可。最后，加盖公司公章，并由负责人签字确认，确保其法律效力。

总之，一份合格的离职证明既要体现专业性，又要保障双方权益，为职场过渡提供便利。